News anchors(主持人) must have been reluctant and felt it was like science fiction to read out the following news: Xin Xiaomeng began working as the world's first female artificial intelligence news anchor at Xinhua News Agency on Sunday, three months after a male robot joined the profession. 

Unlike previous news robots though, Xin does not read news like a cold machine; she reads it more like a human being. The muscles on her face stretch and relax—and her reactions change—as she continues reading. That's why many news anchors are worried: Will AI replace us in the near future?

To find the answer, we have to analyse the technologies that support Xin at her job. Three key technologies are used to support Xin. First, samples of human voices are collected and synthesized (合成). This is followed by the collection and synthesis of human muscle movement samples. Third, the voices and movements are married(相结合) in a way that when the AI news anchor reads, the micro electric motors behind her face move to make her expressions seem more human.

Yet we need a thorough knowledge of deep learning technology to make a robot imitate a person's voice. The developer needs to collect tens of thousands of pieces of pronunciations, input them into the machine and match them with the text for the AI to learn and read. The process of imitating facial movements is similar. The developer has to analyse the movements of the 43 muscles in the human face, make a model set from the collected data for the AI news anchor to learn, and imitate the movements of facial muscles via programs.

Both the technologies used to make Xin's performance impressive are mature, whereas the real difficulty lies in the third—the technology to match the pronunciations with facial movements so that Xin's expressions vary according to the content of the news report. In fact, Xin's expressions don't always change according to the content. As a result, her expressions look anything but human. Actually, AI is still no match for human qualities. 

Why do you open a school? If you ask Nadia Lopez this question, she would simply answer: to close a prison. Lopez is the founder of Mott Hall Bridges Academy, a public school in Brooklyn.{#blank#}1{#/blank#}

To set up the school, Lopez faced many challenges. The greatest challenge was to get in touch with children without hope. At first, Lopez only had 45 kids. She once asked some girls,"{#blank#}2{#/blank#}" The answer was,"I don't know if I'm going to live that long." or"I have a lifelong goal of working in a fast- food restaurant nearby." These students had no idea that there were great chances outside their neighborhood.

{#blank#}3{#/blank#} And they have tried their best to keep their students active and hopeful." We call our students‘ scholars (学者)' because they are lifelong learners. I chose the colors purple and black to remind students that they are excellent. {#blank#}4{#/blank#} They can be future engineers, scientists and even leaders who can and will take over this world," Lopez said.

A popular New York blogger heard about the school and wrote a post about it, telling people how the children struggled (挣扎), and why people must make education the most important thing. {#blank#}5{#/blank#} About 1.4 million dollars were raised for the school and its students got to take field trips to colleges and universities.

" Up to now, we have had three graduating classes (毕业班). They have nearly 200 children," said Lopez.

A. The post reached millions of people.

B. Where do you see yourself in five years?

C. It was one of the poorest areas in New York City.

D. Through education, they can have a great future.

E. Luckily, Lopez and her coworkers(同事) didn't give up.

F. Do you want to have lessons at school like kids in other areas?

Cindy studies in a middle school. When Cindy first came to the new school, she felt very lonely (孤独的), because she had few friends. She wanted to make some friends with the same hobbies as her, but it was too hard. She was new and shy, and she was afraid to talk with them. After a week, her teacher Mr Green asked Cindy to sit next to Jenny. But she was unhappy because Jenny was too noisy, too outgoing (外向的) and she acted like a boy. And sometimes she was very rude (粗鲁的) to her classmates. Cindy was very worried. "Jenny will not be my friend. We are so different," she said to herself.

However, as time went by, Cindy became more outgoing because of Jenny. In fact, Jenny is really lovely and helpful. They are different, but they help each other and they become good friends. Cindy has made a lot of friends because of Jenny. She's really happy. 

Now, Jenny is studying in a new school. Cindy really misses her. "It's not important to be the same as your friends. Good friends share happiness and sadness," said Cindy.

Future City is a project- based learning (基于学习的) program. It starts with a question-- how can we make the world a better place? To answer it, 6th, 7th and 8th- grade students try to think up good ideas to a citywide problem to build cities of the future.

Future City started in the USA. It has a history of about 30 years. Students work as a team to design (设计) a city 100 years later in the future. Each year, Future City has a theme. Teams will think about good solutions according to(根据) it.

Future City plays an important role in improving students' interest in science, technology(科技), engineering, art, and math (STEAM for short). Because during the program, students do the things as engineers do. For example, first, they should make clear of problems, and then come up with new ideas. Next, they work together to solve them. After testing, retesting, and building, finally, they share their results in four to five ways such as making models or giving papers and so on.

Walter Orthmann, a 100-year-old man from Brazil, has been working for 84 years at the same company. He broke the Guinness World Record for the longest career at the same company. 

Walter was born in 1922, in a small Brazilian town As the oldest son of five, his mother took him to find a job. He started working at the age of 15 to help his family with financial problems. He got his first job as an assistant. With amazing working skills, he became a successful sales manager at the age of 20. 

In the 1950s, Walter often went on business. He built solid relationships with his customers. His talents and abilities won their trust and support. Some of the customers even became Walter's long life friends. 

In 2022, he tumed 100, but he didn't plan to retire from the only company he had ever worked for. He celebrated his hundredth birthday in the company with his coworkers, friends and family, holding an unforgettable party, 

"When we do what we like, we don't see the time go by!"said Walter Orthmann. "I don't do much planning, nor care much about tomorrow. All I care about is that tomorrow will be another day in which I will wake up, get up, exercise, and go to work. "He suggested people should get busy with the present, not the past or the future. This is what drives him to make history!

In February, 2022, Walter Orthmann was officially recorded in the Guinness Book of Records. Looking back on his life so far, Walter described this record as his"proudest achievement",