①张某和公交公司可以自行协商，通过相互和解达成合意

②劳动者权利与义务相统一，履行义务是享有权利的必要前提

③张某平台投诉影响公司声誉、损害公司利益，公司有权辞退

④张某与公交公司的劳动合同纠纷不属于民法调整的范畴

①因双方约定不定时工时制度，李女士的主张无效

②双方可以申请调解，签订的调解协议书具有约束力

③该公司侵犯了李女士取得劳动报酬和休息休假的权利

④李女士可以依法直接向人民法院提起诉讼追讨加班费

①刘某擅自发布公司营业执照，涉嫌泄露公司商业秘密

②A公司上述加班规定侵犯了刘某取得劳动报酬的权利

③刘某已经确认合同的相关条款，不应再主张获得加班报酬

④刘某未经劳动仲裁程序不得直接向人民法院提起诉讼

①无证驾驶的甲在市政维修部门未设置明显警示装置的路上受伤，将其诉至法院——这属于“民告官”的行政诉讼，由市政维修部门举证

②乙与其所在公司因产假问题发生纠纷——若乙不愿与公司协商，可以直接提起劳动争议仲裁

③丙与丁因承包地边界划分问题产生纠纷——可以申请行政调解，双方应按调解结果履行

④戊与己离婚过程中因孩子抚养权归属发生纠纷——双方可以通过仲裁便捷地解决纠纷

善用身边事 普及身边法

【案例一】某女士在网购时因不满商品而申请退货，由于快递员操作失误，商家未收到退货还被平台要求退款，愤怒之下，商家在平台上发布该女士收取退货的拆箱视频并关联该女士的平台账号，公然在评论中使用“惯犯、白嫖”等侮辱性词汇，甚至公布了该女士的个人手机号码。这导致许多网友通过该号码向该女士发送辱骂短信，使她的工作和生活陷入困境，被美甲店辞退，她自己的直播事业也被迫停播，只好诉至法院。

【案例二】张某和王某系夫妻，生有一子一女。王某父母分别于 1994年和1999年死亡，王某于2023年9月21日死亡。王某生前与张某一同在某养老院共同生活，共有存款300万。王某生前留有公正遗嘱将30万元留给常来探望她的侄女王某婷。儿子自2007年起在澳大利亚永居，得知母亲王某去世消息后回国奔丧并擅自从王某账户中提取存款人民币200余万元。女儿多次与其哥哥沟通要求公平合理地分割母亲留下的遗产，然儿子不予理睬，无奈女儿与父亲张某只能诉讼至法院要求维护自己的权益。