①李某与王某经司法所调解达成的调解协议具有强制执行效力

②调解协议虽已达成，但若是王某反悔仍可向法院起诉

③以调解形式处理邻里矛盾有利于双方关系的修复和弥合

④诉讼调解是解决邻里纠纷、增进邻里感情最有效的途径

①在多元的纠纷解决方式中，诉讼是解决纠纷的最后途径

②在刑事诉讼中，被害人的物质受损的，有权提起附带民事诉讼

③诉讼具有公权性、程序性、强制性、无偿性的特点

④行政诉讼既可以“民告官”，也可以“官告民”

①坚持以法律为准绳，以事实为依据，客观公正审判案件

②不断降低当事人的诉讼成本，为纠纷解决提供最优选择

③在诉讼中履行好公诉人的职责，维护当事人的合法权益

④回应群众需求，提升司法服务水平，将矛盾化解在基层

2023年10月22日，李某在某商场购买“戗面馒头”一袋，在打开包装并吃了一个后，发现商品外包装载明该食品保质期至2023年10月20日。李某遂向该商场提出退还货款并要求赔偿1000元。该商场负责人仅承诺退还货款，拒绝赔偿。其理由是：如果食用过期2天的食品影响健康，理应赔偿；但李某吃了并未影响健康，所以无须赔偿。

①该合同的订立违背缪某的真实意思，不具有法律约束力

②双方的劳动关系自2024年6月劳动合同补签之日算起

③缪某可以直接将部件厂告上法庭，通过法律途径来维权

④用人单位和劳动者应强化合同意识，维护自身合法权益

张某于2023年5月加入某互联网公司，担任软件工程师。入职后，张某与公司签订了一份为期三年的劳动合同。2023年12月，张某因不满公司加班制度而提出辞职。公司同意其离职，但拒绝支付张某最后一个月的工资，理由是张某履行劳动合同的时长未满三年。张某因此向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，主张该公司支付最后一个月的工资。劳动仲裁委员会在审查案件时，发现公司在执行加班制度时确实存在违反劳动法规定的情况。

结合材料，运用《法律与生活》的知识，说明劳动仲裁委员会是否会支持张某的主张并说明理由。