①张某和公交公司可以自行协商，通过相互和解达成合意

②劳动者权利与义务相统一，履行义务是享有权利的必要前提

③张某平台投诉影响公司声誉、损害公司利益，公司有权辞退

④张某与公交公司的劳动合同纠纷不属于民法调整的范畴

①该旅行社集赞免费游的活动涉嫌虚假宣传

②该旅行社的强制消费行为侵犯了丁某的自主选择权

③旅行社“集满38个赞，免费游港澳”意思表示属于承诺

④丁某要求旅行社赔偿需要证明旅行社行为有过错

①双方的合同关系成立，对双方具有约束力

②该协议第五条加重了李某的责任，违反了公平原则

③李某提供的病历可以作为诉讼的物证

④李某的行为违反合同约定，法院不应支持其退款请求

①陈某侵权了王某的人格权，需要赔偿王某的经济损失

②陈某侵犯了王某的身份权，需要承担相应的民事责任

③王某可以以陈某未全面履行合同为由将陈某诉至法院

④陈某的非法行为导致王某与陈某之间的运输合同无效

王某欲将其房屋以65万元的价格卖给李某，双方签订房屋买卖合同时约定：在李某预先支付20万元首付款后，王某协助李某办理该房屋的过户手续，剩余款项以该房屋抵押所贷款项一次性支付给王某。到约定日期当天，李某将首付款按约定给付王某后，在请求对方协助办理房屋的过户手续时，王某说家中突发事情，预计推迟一星期办理，李某默许。后李某经查发现，王某以高出其10万元的价格与赵某签订房屋买卖合同。

2023年12月1日，某公司与李某订立劳动合同，约定李某担任研发岗位工作，合同期限2年：合同约定离职应当办理工作交接手续，交还工具、技术资料等，造成损失据实赔偿等内容。2024年2月15日，李某向公司提出辞职后离开，拒不办理工作交接手续，导致公司研发设计进度延误、迟延交付产品，给公司造成损失。该公司诉至人民法院。法院依法判决李某赔偿公司5万元。

结合材料，运用《法律与生活》知识，分析法院作出判决的理由。