题型：单选题 题类：常考题 难易度：普通
候选人 | 甲 | 乙 | 丙 | 丁 | |
测试成绩 （百分制） | 面试 | 86 | 92 | 90 | 83 |
笔试 | 90 | 83 | 83 | 92 |
如果公司认为，作为公关人员面试的成绩应该比笔试的成绩更重要，并分别赋予它们6和4的权．公司将录取（ ）
某公司欲招聘一名部门经理，对甲、乙、丙三名候选人进行了笔试与面试，甲、乙、丙三人的笔试成绩分别为95分、94分和94分．他们的面试成绩如表：
候选人 | 评委1 | 评委2 | 评委3 |
甲 | 94 | 89 | 90 |
乙 | 92 | 90 | 94 |
丙 | 91 | 88 | 94 |
（1）分别求出甲、乙、丙三人的面试成绩的平均分
、
和
；
（2）若按笔试成绩的40%与面试成绩的60%的和作为综合成绩，综合成绩高者将被录用，请你通过计算判断谁将被录用．
面试 | 笔试 | |||
成绩 | 评委1 | 评委2 | 评委3 | 92 |
88 | 90 | 86 | ||
成绩（单位：米） | 1.50 | 1.60 | 1.65 | 1.70 | 1.75 | 1.80 | 1.85 | 1.90 |
人数 | 1 | 2 | 2 | 3 |
|
| 1 | 1 |
|
应聘者 |
仪表 |
工作经验 |
电脑操作 |
社交能力 |
工作效率 |
|
A |
4 |
5 |
5 |
3 |
3 |
|
B |
4 |
3 |
3 |
5 |
4 |
|
C |
3 |
3 |
4 |
4 |
4 |
试题篮
