题型：单选题 题类：常考题 难易度：普通
2018-2019学年初中数学浙教版八年级下册第三章 数据分析初步 章末检测
| 候选人 | 甲 | 乙 | 丙 | 丁 | |
| 测试成绩 | 面试 | 86 | 91 | 90 | 83 |
| 笔试 | 90 | 83 | 83 | 92 | |
根据录用程序，作为人们教师面试的成绩应该比笔试的成绩更重要，并分别赋予它们6和4的权．根据四人各自的平均成绩，你认为将录取（ ）
应聘者 | 面试 | 文案策划 | 已有经历 |
甲 | 88 | 78 | 80 |
乙 | 80 | 85 | 83 |
（1）如果这家公司想招聘一名综合能力较强的部门经理，计算两名应试者的平均成绩（百分制），从他们成绩看，应录取谁？
（2）如果这家公司想招聘一名综合能力较强的部门经理，面试、文案策划、已有成绩按照4：3：3的比确定，计算两名应试者的平均成绩（百分制），从他们成绩看，应录取谁？
候选人 | 语言表达 | 微机操作 | 商品知识 |
A | 60 | 80 | 70 |
B | 50 | 70 | 80 |
C | 60 | 80 | 65 |
请你通过计算分析一下谁会被录取？若想要B被录取，如何设计各种成绩的权重？
试题篮
