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题型:单选题 题类: 难易度:普通

安徽省滁州市2023-2024学年高二下学期期末教学质量检测思想政治试题

王某未按公司要求参加岗位竞聘工作且拒绝服从调岗安排,公司因此单方面解除了与王某的劳动合同。王某申请仲裁后,双方均不服仲裁裁决,提起诉讼。法院审理认为,公司关于竞聘与调岗的具体规定没有正面与职工协商解决,解除合同缺乏依据,应承担违法解除劳动合同赔偿责任。对本案认识正确的是(   )

①王某未遵守公司的岗位竞聘制度,公司有权单方面解除劳动合同

②公司解除与王某的劳动合同,应负有解除合同的合法性举证责任

③公司因王某不服从公司的工作安排,可以变更劳动合同约定的内容

④公司应依据协商一致原则,实现用工自主权与劳动者权益保障平衡

A、①③ B、①④ C、②③ D、②④
举一反三
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