（1）若公司根据经营性质和岗位要求认为：形体、口才、专业水平、创新能力按照5：5：4：6的比确定，请计算甲、乙两人各自的平均成绩，看看谁将被录取？

（2）若公司根据经营性质和岗位要求认为：面试成绩中形体占5%，口才占30%，笔试成绩中专业水平占35%，创新能力占30%，那么你认为该公司应该录取谁？

收集数据

从甲、乙两个部门各随机抽取20名员工，进行了生产技能测试，测试成绩（百分制）如下：

甲   78  86  74  81  75  76  87  70  75  90  75  79  81  70  74  80  86  69  83  77

乙   93  73  88  81  72  81  94  83  77  83  80  81  70  81  73  78  82  80  70  40

整理、描述数据

按如下分数段整理、描述这两组样本数据：

（说明：成绩80分及以上为生产技能优秀，70﹣﹣79分为生产技能良好，60﹣﹣69分为生产技能合格，60分以下为生产技能不合格）

分析数据

两组样本数据的平均数、中位数、众数如下表所示：

得出结论：a．估计乙部门生产技能优秀的员工人数为{#blank#}7{#/blank#}；b．可以推断出{#blank#}8{#/blank#}部门员工的生产技能水平较高，理由为{#blank#}9{#/blank#}．（至少从两个不同的角度说明推断的合理性）

乙校成绩统计表