①劳动合同的订立因违背了双方真实意思表达而无效

②申请劳动争议仲裁是胡某解决劳动争议的必经程序

③公司行为不符合法定解除劳动合同情形，构成了违约

④公司违背了平等竞争原则，侵犯了胡某平等就业权利

张某于2023年5月加入某互联网公司，担任软件工程师。入职后，张某与公司签订了一份为期三年的劳动合同。2023年12月，张某因不满公司加班制度而提出辞职。公司同意其离职，但拒绝支付张某最后一个月的工资，理由是张某履行劳动合同的时长未满三年。张某因此向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，主张该公司支付最后一个月的工资。劳动仲裁委员会在审查案件时，发现公司在执行加班制度时确实存在违反劳动法规定的情况。

结合材料，运用《法律与生活》的知识，说明劳动仲裁委员会是否会支持张某的主张并说明理由。

①在规定时间内买餐车是有效承诺，商店应履行义务

②商店发布的广告内容具体明确，应当视作要约邀请

③商店以活动餐车售完为由不履行合同的做法不构成违约

④该广告是希望与他人订立合同的意思表示，构成要约

①公司侵害了职工合法权益，应依法受到法律处罚

②养老保险和失业保险是合同可备条款，双方自愿选择

③双方在自愿一致的基础上签订的合同，属于有效合同

④该条规定因违反法律、行政法规强制性规定，没有法律约束力

结合材料，运用《法律与生活》相关知识，回答下列问题：

①房子的所有权应该归张某                                ②开发商和张某的买卖合同无效

③付阿姨有权要求开发商承担侵权责任               ④房子是这场纠纷的客体