试题 试卷
题型:单选题 题类:常考题 难易度:普通
青海省西宁市第四高级中学2019届高三上学期文综政治第四次模拟考试试卷
①有利于健全公司法人治理结构,提高公司管理的科学性
②降低了钢铁行业国有股权比重,缩小固有资产的规模
③有利于不同所有制资本取长补短,推动企业战略转型
④巩固了国有经济在国民经济中的主体地位
①建立良好的公司治理结构,转换经营机制 ②使股份合作制成为公有制最主要的实现形式
③实现投资主体多元化,放大集体资本功能 ④形成良好的财务约束和内在风险防范机制
①促使国有企业通过股权多元化改革,完善公司治理体系和市场化机制
②有利于增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力
③旨在鼓励非公有制经济的发展,巩固我国初级阶段的基本经济制度
④有利于促进强强联合,推动国有经济成为我国国民经济的主导力量
①目的在于提高活力,更好地发挥国有经济的主导作用 ②能够激发民营经济的创造力促进各种所有制共同发展
③属于供给侧结构性改革的举措,有助于提高发展质量 ④及时淘汰落后产能但一定程度上会带来控制力的下降
①共同富裕是社会主义市场经济体制的根本目标
②发展壮大国有经济要以解放和发展社会生产力为标准
③脱贫攻坚顺利完成的关键在于中央企业积极承担社会责任
④国有企业是推进共享发展、保障人民根本利益的重要力量
根据国务院、国家发展改革委等相关政策文件精神,太极集团2019年9月正式启动混合所有制改革。2022年第三季度报告显示,报告期内实现营业收入105.44亿元,营收能力持续增强。在改革中,太极集团打出系列组合拳:引入战略投资者,通过增资“输血”,克服了资金链断裂的危机,得以解决生存及可持续发展问题,通过战略重组,优化了中药产业布局。建立健全与股权多元化治理结构相匹配的股东会运作体系,完善董事会各项职权的相关配套制度。明确党委会与董事会、总经理办公会的权责边界,成立专职党群工作部,将党的领导融入公司治理之中。人事、劳动和分配三项制度改革,是太极集团“国企改革三年行动”的重要内容。目前,太极集团已经通过实行任期制和契约化管理,实现干部能上能下;全面推行市场化用工,实现员工能进能出;改革分配机制,实现员工收入能增能减。太极集团通过系列改革“涅槃重生”,突破发展困局,走上建设世界一流的中药企业之路。
结合材料,运用经济与社会的相关知识,谈谈太极集团的成功经验对发展壮大国有经济的启示。
①发挥股权激励效应,调动核心员工的积极性
②通过引入非国有资本,促进各类资本优势互补
③实现由股东对债务承担无限责任,减轻债务负担
④增强国有资本控制力,保持国有资本的主体地位
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