①一般而言，衡量一部论著的价值，一个学者的水准，要看同行怎样评论，其中应当包括批评的声音。

②这反过来也造成学术批评缺少合格的评价对象。

③要保证这种批评的价值，就需要在专业领域有一个严肃而活跃的学术批评的氛围。

④公正的学术评价是以学术评论为基础的。

⑤因此，在学术批评缺席下产生的大量学术作品，质量就难免不尽如人意。

⑥但是在现行的评价机制中，学术的批评几乎不被容纳，不能公正、有效地进行。

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    西学东渐，明晰和严格的学科分类，带给我们的是明快的逻辑和清晰的条理，它使研究方法趋于简洁，便于运用，①很快受到中国知识分子的欢迎，中国传统的整体思维模式被遗弃，②被当作落后的思想方法而受到批评。更严重的是，③西方文明的学术霸权对中国学术的压迫，中国学术思维赖以生存的土壤被荒漠化。其实，思维方式无所谓优劣。我们并不否认西学学科分类的科学性，④，我们也要看到，它也是有弊病的。而它的弊病恰恰可以用我们的思维方式加以弥补。⑤，我们不能妄自菲薄，⑥不能把自己的长处丢掉。

    当两个氢原子核聚合成一个氦原子时①发生聚变。②这个过程中，少量的质量转变成巨大的热量。③解决这一聚变过程的控制问题，世界各地建立了许多实验装置。④此类设备效果都不理想。⑤近日，中国科学家有了重大突破。这项突破显示⑥中国的聚变研究已经遥遥领先。

    中华民族有着很强的“寻根意识”。中国人①     走到哪里，②      不忘记寻找自己的“根”。特别是汉族，宗族观念根深蒂固，同姓同宗是一种很强的联系纽带。由于个人③    家族的迁移，姓氏人口的分布从发源地逐渐扩散到祖国各地④    全世界，⑤     人们始终不忘寻找宗脉源流，追求血脉亲情的归属感。故乡不仅是祖先诞生的地方，更是其姓氏起源的地方。⑥     寻根问祖的过程也是寻找家族文化的过程。

    在当今信息网络快速发展的知识经济时代，组织在企业发展中究竟以何种形态出现，怎样使组织有效地应对日益复杂动荡的环境。这些在现有的组织结构理论中，  ①  为企业提供的是一般性的思想、原则和参照性的模式，对解决实际的组织变革问题还远不够。  ②  这正是传统组织结构在不断调整中面临的新挑战，  ③  它要求新的组织形式应是一种具有较强弹性、灵活性、适应性、反应力的组织形态。  ④  ， 创建合理的企业组织结构，优化企业的组织系统，  ⑤  成为管理创新、管理科学的任务，  ⑥  是企业实施有效管理，发挥组织智能的前提。

海南的黄花梨是极其名贵的木材，带有“鬼脸”的更是其中的佼佼者。其实，所谓“鬼脸”，是黄花梨木受到伤害之后留下的疤。___________。 _________，____________ ，___________，_____________。_____________。

①这就是人们俗称的“鬼脸”

②形成了各种各样惟妙惟肖的图形，有的像动物，有的像植物，有的像人物。

③为了弥补伤害，受伤处的纹理发生了变化，长出了非正常的纹路

④形象逼真，十分迷人

⑤形态各异，丰富多彩

⑥海南常遭台风袭击，所以黄花梨不是被扭曲，就是被折弯，甚至被折断