①企业负责人法治观念淡薄，不能依法办事

②企业负责人道德素质不高，不能诚信做人

③该公司的行为只是行政违法行为，没有犯罪

④有关部门监管不力

①契约精神是一种法治精神、道德精神  ②契约是关于民事权利义务关系的协议

③背信弃义、轻诺寡信是一种违法行为  ④树立契约意识是与人交往的立身之本

施勤原本经营着一个小型织布厂。五年前，因为丈夫突发疾病而亡，无力经营的她只能选择关闭工厂。料理完丈夫的后事，施勤在丈夫的账本上发现还欠着9名织布女工10多万元工资。她没有逃避这笔债务，约定一年内还清债务。转眼一年过去，靠打短工根本还不清高额债务，9名女工向法院申请了强制执行。虽然生活窘迫，施勤没有选择当个老赖。施勤的文化水平不高，年纪也不小了，只能选择到工地上去扛钢管。每天5点多起床上班，晚上6点多下班，施勤吃住都在工地上，一天工作12个小时，搬运打包20多斤重的钢管来回几十趟，一个月下来她能挣3000元。2018年，施勤还清了3人欠款。2019年1月7日，她在法院还清了余下6人的欠款。施勤打开一个布包，拿出了一摞百元大钞，又从口袋里掏出一把5元、10元的纸币，最后清点执行款时，工作人员还看见了一把1角、5角的硬币。欠款终于结清了，施勤却失声痛哭：“老公，你的欠债我终于还清了！”女工们也情难自己地红了眼睛。

①诚信是企业的无形资产 ②任何失信行为都是违法的

③诚信是一个人安身立命之本 ④企业要发展就不能讲诚信

①“敬人者，人恒敬之”——倡导相互尊重，增进彼此距离

②“己所不欲，勿施于人”——倡导平等待人，坚持诚实守信

③“人而无信，不知其可也”——诚信是一个人安身立命之本

④“不学礼，无以立”——不学习就难以有立身之处