选官用人是国之大事。为了保证人才选拔，国家一方面大力发展教育；另一方面不断探索和完善选官制度。&ldquo;中兴以人才为本&rdquo;，自古有&ldquo;得人者昌...

题型：材料分析题题类：常考题难易度：普通

江苏省东台市第二联盟2017—2018年度七年级下学期历史第二次月考试卷

选官用人是国之大事。为了保证人才选拔，国家一方面大力发展教育；另一方面不断探索和完善选官制度。“中兴以人才为本”，自古有“得人者昌”“失贤者亡”之说。因此认真总结中国古代选官用人的成功经验与失败教训，至今仍有十分重要的现实意义。请阅读下列材料，结合所学知识回答问题。

材料一：科第之设，草泽望之起家，簪绂（zānfǔ）望之继世。孤寒失之，族馁矣；世禄失之，其族绝矣。

——王定保《唐摭言》

材料二：唐太宗在端门看见新科进士鱼贯而出，高兴地说：“天下英雄入吾彀（gòu）中矣”。

——王定保《唐摭言》

材料三：故吾以为明太祖制义取士，与秦焚书无异，特明巧而秦拙耳，其欲愚天下之心则一也。

——廖燕《明太祖论》

（1）、材料一中“科第之设”是指哪一制度的创立？创立标志是什么？

（2）、材料一中“科第之设”制度的特点是什么？

（3）、结合材料一，二和所学知识，简述“科第之设”的历史作用。

（4）、根据材料三和所学知识，指出明代八股取士的消极影响。

举一反三

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