①整合规模，规避经营风险

②优势互补，优化资源配置

③打造品牌，占据垄断地位

④科技创新，抢占市场先机

材料一：当前，世界经济复苏乏力，贸易保护主义思潮泛滥，需要寻求新的增长空间和动力。面对当前挑战，我们应该加强宏观经济政策协调，继续支持多边贸易体制，促进各国之间的贸易往来，从根本上寻找世界经济健康增长之道，促进全球经济共同发展。2017 年 5 月，中国在北京举办“一带一路”国际合作高峰论坛，共商合作大计，共建合作平台，共享合作成果，为解决当前世界和区域经济面临的问题寻找方案，为实现联动式发展注入新能量。

材料二：随着现代信息技术的发展，跨境电子商务迅速增长，为全球消费者提供了更加便利的消费，也为企业发展创造了新的机遇。但由于一些电商诚信缺失、管理不规范等原因，网络欺诈、夸大宣传、退货困难等问题时有发生，损害了消费者的权益。

①企业利用大数据技术，为未来产品研发精准定位

②线上互联网企业和线下传统企业加强战略合作

③建设能源物联网，方便居民监控管理能源的使用

④使用机器人，升级企业技术设备提高劳动生产率

材料二：发展新能源汽车，绝不能绕过普通消费者这个庞大的群体，我国应充分发挥消费对产业发展和经济增长的重要带动作用，倡导“环保汽车”消费，鼓励消费者购买新能源汽车，积极培育新的消费热点以带动新能源汽车产业发展。

材料三：M企业是一家电器生产和销售企业。近年来，该企业实施生态战略，努力开发环保新产品，降低资源消耗；研究市场动态，瞄准需求变化，抢占市场空白点；加大研发力度，增加产品科技含量；做好线上线下产品服务，及时解决用户在使用过程中遇到的各种问题。该企业生产的新型节能电器投放市场后受到消费者青眯。

①提高对外开放水平

②提高自主创新能力

③生产适销对路的产品

④积极参与经济全球化，提高产品的国际竞争力

实现制造强国的战略目标，关键在人才。

材料一 近年来，我国制造业人才队伍不断壮大，但初级工多、高级工少，传统型技工多、现代型技工少，单一型技工多、复合型技工少，短训速成的技工多、系统培养的技工少，一些绝活绝技甚至出现断档。2019年“两会”期间，J省全国人大代表和政协委员就此展开热议，以期加快发展现代职业教育。

材料二“工匠不是一天形成的。”有专家指出，民营制造业经营者培养人才的主动性和积极性不高，常在急需人才之际四处“挖人”。这样做虽可解决自有人才短缺的燃眉之急，但“挖”来的人才对企业的忠诚度及与企业的契合度往往不高，常有“跳槽”之忧。