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题型:材料分析题 题类:常考题 难易度:普通

黑龙江省双鸭山市第一中学2017-2018学年高一上学期政治期中考试试卷

2014年《财富》世界500强排行榜中,我国民营企业华为公司,连续五年跻身世界500强。华为成功的因素可以归结为:首先,华为实施全球化经营的战略。其次,华为将每年销售收入10%以上的资金用于对新技术的研究和开发,目前,华为在4G技术上处于全球领先地位。同时,华为的软件过程管理与质量控制也已达到业界先进水平。再次,华为凭借良好的品牌形象,荣登了“中国最具竞争力品牌”大奖。

结合材料,运用企业经营与发展的知识,分析华为公司的成功原因。

举一反三

“华为——更美好的全联接世界。”打开华为公司中文网站首页,这样一句话映入眼帘。华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司,它是全球第三大智能手机厂商、全球第二大通信设备制造商……它让每一个对中国品牌有所关注的人都赞叹不已。

材料一:华为的今天得益于其不懈的努力与追求。华为公司按照法人治理结构对公司进行管理,但其股权结构极为独特,华为总裁任正非只控股1.4%,剩下的90%以上都是员工控股;它时刻铭记质量是华为生存的基石;它研发投入占比在全球同业中最高,十年研发投入累计超1900亿元人民币。华为去年研发投入408亿元人民币(66亿美元),占当年营收的14.2%,大幅增长29.4%。这让外界对于华为的成功秘诀有了更量化的参照;它把节能减排作为公司创新最重要的要素之一,贯彻到规划、设计、研发和制造中,实现“绿色华为,绿色通信,绿色世界”的目标。

材料二:有人认为华为的核心竞争力在于其核心价值观。在以前的媒体宣传中,外界总认为华为的企业文化就是总裁任正非的 “毛泽东思想”、“狼性文化”、“军事化管理”等一系列新式的企业管理文化,集中体现在“华为基本法”中。实际上,在全球化运营的发展时期,华为真正的企业文化在于其核心价值观,是 “以客户为中心,以奋斗者为本”的企业文化。而其主流文化的形成,也有许多长期相传的支流文化。具体如下图所述:

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