①上下班交通补贴        ②失业保险金    ③城乡最低生活保障    ④廉租住房

①有利于打造智能高效政务服务形象

②优化了执法方式，更好践行文明执法

③极大地提高了全民学法守法的积极性

④意在提升基层治理体系和能力现代化

H省省委、省政府着力推进法治、共治、自治、数治“四治联动”，不断推动和谐劳动关系建设迈上新台阶。

该省在全国首批出台《H省工会劳动法律监督条例》，并组织开展专项执法行动；建立政府与工会联席会议制度和多元纠纷解决机制，强化共治联动：出台激励政策，培育典型示范，引导企业、园区、行业协会等形成高度的自觉，强化用人单位主体自治；推进“智慧人社”“人社超市”“人社码上通”一体网办，人力资源和社会保障、税务、医保部门成立联合运维中心，打通数据壁垒，强化“数治”赋能。

结合材料，运用《政治与法治》知识，说明“四治联动”是如何推动新时代和谐劳动关系建设的。

   ①增强了法治观念，营造良好法治氛围    ②强化了政府职能，持续下放政府权力

   ③坚持以人为本，夯实了依法执政能力    ④提升了服务效能，打造智能高效政府

法治政府建设是全面依法治国的重点任务和主体工程。习近平总书记强调，“法治政府建设是重点任务，对法治国家、法治社会建设具有示范带动作用”。2023年8月，国务院办公厅印发《提升行政执法质量三年行动计划（2023—2025年）》，聚焦人民群众反映强烈的运动式执法、“一刀切”执法、简单粗暴执法、野蛮执法等不作为乱作为问题，要求各地区、各部门梳理形成本行政执法领域的执法突出问题清单，开展专项整治和监督行动，强力整治行政执法突出问题。2024年2月，国务院印发《关于进一步规范和监督罚款设定与实施的指导意见》，对行政法规、规章中罚款设定与实施作出规范，倡导对行政处罚法规定的不予处罚和从轻、减轻、从重处罚等情形作出细化规定：罚款决定要充分考虑社会公众的切身感受，确保罚款决定符合法理，并考虑相关事理和情理；要求全面强化罚款监督，深入开展源头治理，充分发挥监督合力，拓宽监督渠道，增强监督实效。

①建设职能科学的政府，厘清政府权力边界

②运用现代科技手段，推进治理能力现代化

③提高政务服务的效能，更好服务人民群众

④建设智能高效的政府，确保政府严格执法