试题 试卷
题型:单选题 题类:常考题 难易度:普通
黑龙江省绥化市一中2020-2021学年高一下学期政治第一阶段考试试卷
①健全以管资金为主的国有资金监管体制,确保国有资金保值增值
②完善股权激励等员工激励机制,增强国有企业内生活力
③完善中国特色现代企业制度,提高公司运行效率和管理的科学性
④推进国企混合所有制改革,让国有资本在国民经济中占支配地位
①我国各种所有制经济地位相同、相互促进
②非公有制经济已成为我国经济的主体
③应继续坚持公有制为主体,多种所有制共同发展
④应毫不动摇巩固和发展公有制经济,毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展。
改革开放以来,我国经济年均增长9%以上,国有企业功不可没。国有企业几经磨难,逆境发展,利润总额增长迅速。观察世界科技发展走势,国有企业逐渐从“跟跑者”“追赶者”转变为“并跑者”“领跑者”。不过,在整个国有企业改革发展过程中也存在一些问题,国有企业仍存在着效率不高、品牌影响力不足等问题,需要继续通过深化改革来解决。
结合所学经济知识,分析搞好国有企业的意义。
①降低公有资产的比重,使公有制经济的主体地位下降
②在国民经济中坚持不同类型所有制经济一律平等原则
③改革束缚企业发展的体制机制,促进国有企业的发展
④增强国有企业市场竞争力和活力
根据国务院、国家发展改革委等相关政策文件精神,太极集团2019年9月正式启动混合所有制改革。2022年第三季度报告显示,报告期内实现营业收入105.44亿元,营收能力持续增强。在改革中,太极集团打出系列组合拳:引入战略投资者,通过增资“输血”,克服了资金链断裂的危机,得以解决生存及可持续发展问题,通过战略重组,优化了中药产业布局。建立健全与股权多元化治理结构相匹配的股东会运作体系,完善董事会各项职权的相关配套制度。明确党委会与董事会、总经理办公会的权责边界,成立专职党群工作部,将党的领导融入公司治理之中。人事、劳动和分配三项制度改革,是太极集团“国企改革三年行动”的重要内容。目前,太极集团已经通过实行任期制和契约化管理,实现干部能上能下;全面推行市场化用工,实现员工能进能出;改革分配机制,实现员工收入能增能减。太极集团通过系列改革“涅槃重生”,突破发展困局,走上建设世界一流的中药企业之路。
结合材料,运用经济与社会的相关知识,谈谈太极集团的成功经验对发展壮大国有经济的启示。
①要优化国有经济的布局和结构,推动国有资本做强做大做优
②要推动混合所有制改革,提高国企的活力、竞争力和控制力
③国有经济在提供公共服务、彰显制度优势方面发挥关键作用
④国企积极承担社会责任,在事关国计民生领域处于支配地位
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