①扩大范围，提高用人的合理性各级官吏的质量，直接关系到国家与社会的稳定和安全。

②标准明晰，增强选人公正性。选拔人才应有一套明确标准，有了相对客观具体的标准，就有了评判的依据，否则极易造成评判的主观随意性和选拔过程中的行贿受贿。

③疏堵漏，维护制度权威性。有了严格的标准，但也不能保证所有操作者按标准选拔，如果对漠视选拔标准和程序，违规选拔者无相应法规追究其责任，再严格的标准也是形同虚设。

④注重制约，提高制度严密性。

⑤律已修身，培养官吏廉洁性。要真正使官员的个人行为符合国家、社会的利益，就必须重视官员个人品行的培养与国家政治目标结合。

小高考：2017年江苏省普通高中学业水平测试历史试卷