①缩小生产规模           ②遵循价值规律

③立足市场需要           ④坚持诚信经营

材料一：11月11日24时，2017天猫双11全球狂欢节落幕，全天成交额再次刷新纪录达到1682亿元，这一大数据的背后离不开国家经济的稳定持续发展、居民收入不断增加、“互联网+”呈现出的新业态以及电子商务的不断发展，从而推动了网络购物不断释放出内需活力。同时，许多年轻的消费者看到身边流行的网购也加入了网络购物的行列之中。

材料二：网络购物快速发展带动了现代物流业的发展。京东商城自2004年初涉足电子商务领域以来，先后组建了上海及广州全资子公司，富有战略远见地将华北、华东和华南三点连成一线，使全国大部分地区都覆盖在京东商城的物流配送网络之下；同时不断加强和充实公司的技术实力，改进并完善售后服务。京东通过自营物流模式，高效的物流配送贴心的售后服务，让顾客感受到了企业的亲和力，在消费者心中树立了良好的口碑。

材料三：2017年的“双十一”网购狂欢节再一次刷新了历史记录。不可否认，“双十一”消费确有实惠可图、确能挑到理想商品，但“居家过日子”先得掂量掂量自己的口袋，要理性对待。部分消费者不计成本地盲目购物，造成的是资源浪费，与当下倡导的建设节约型社会和绿色消费也是格格不入的。另据统计，“双十一”购书籍者甚少，消费者往往忽视了精神性消费。

材料一：西方发速国家的历史表明，休闲与经济的关系密不可分，一方面，经济参与“要来”休闲，它是回报中的一部分；另一方面，休闲可以被用采娱乐、消费，来支持有效的经济参与。正是这种消费的“再创造性”使得休闲变成一种新的社会经济形式。以我国为例，我国现行的休假制度在推动休闲经济的形成、促进休闲产业的发展等方面发挥的作用是巨大的，尤其为促进产业结构的调整、拉动内需、解决失业问题、盘活经济、繁荣市场立下了汗马功劳。

材料二：我国带薪休假政策发布将近10年，但实施情况并不乐观。近期，某市工会关于带薪休假的调查显示，认为单位（部门）领导不重视职工享受带薪年休假的占37%；单位没有职工带薪年休假计划安排的占32.5%：由于工作调配不力，致使职工没有时间休假的占56.5 %。75.5%的职工认为当前劳资双方不对等，职工没有话语权；66.7%的职工表示单位只关注自身利益，不愿为员工休假增加成本；61.1%的职工表示，要求休带薪假可能影响自身发展甚至被辞退，根本不敢提出休假要求。

材料一：我国文化产品出口总体呈现快速增长态势，但也存在一些问题：文化产业创新能力不足，产品换代缓慢，同质化倾向严重，文化品牌国际知名度低，文化企业规模较小，产业集聚度低。

材料二：瑞典是“创新之国”，但近年来瑞典创业者纷纷来到中国，原因是在瑞典创业多数要靠自己发展，而在中国，政府投入大量人力物力财力支持创业创新，加上各行各业比较完善的产业链，堪称“创客天堂”。正如李克强总理所言：“我们的创业创新是开放的，要总结经验，吸引更多国家的企业带着资金来、带着技术来、带着人才来，在合作中实现共赢。”劳动者就业路上遇难事，国家政策帮你破难题，但是打铁还需自身硬，同样道理创业创新还需要自身努力。

2017年，共享经济迎来了发展的热潮。从汽车到自行车再到充电宝、篮球、雨伞甚至名牌包都在以“共享”之名胜行。30余家共享单车企业、10余家共享充电宝企业、6家共享雨伞企业……据不完全统计，目前至少有15种共享产品正在“跑马圈地”，成为资本市场最热的“风口”。对此，有专家表示，风口浪尖上的共享经济无限扩张，大量资本被投放到同一领域，一旦资本“退烧”，留下的“一地鸡毛”又将如何收拾？

结合材料和所学经济知识，指出我国共享经济发展存在的问题并说明国家和企业应如何避免共享经济留下的“一地鸡毛”。