“华为——更美好的全联接世界。”打开华为公司中文网站首页，这样一句话映入眼帘。华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，它是全球第三大智能手机厂商、全球第二大通信设备制造商……它让每一个对中国品牌有所关注的人都赞叹不已。

材料一：华为的今天得益于其不懈的努力与追求。华为公司按照法人治理结构对公司进行管理，但其股权结构极为独特，华为总裁任正非只控股1.4%，剩下的90%以上都是员工控股；它时刻铭记质量是华为生存的基石；它研发投入占比在全球同业中最高，十年研发投入累计超1900亿元人民币。华为去年研发投入408亿元人民币（66亿美元），占当年营收的14.2%，大幅增长29.4%。这让外界对于华为的成功秘诀有了更量化的参照；它把节能减排作为公司创新最重要的要素之一，贯彻到规划、设计、研发和制造中，实现“绿色华为，绿色通信，绿色世界”的目标。

材料二：有人认为华为的核心竞争力在于其核心价值观。在以前的媒体宣传中，外界总认为华为的企业文化就是总裁任正非的 “毛泽东思想”、“狼性文化”、“军事化管理”等一系列新式的企业管理文化，集中体现在“华为基本法”中。实际上，在全球化运营的发展时期，华为真正的企业文化在于其核心价值观，是 “以客户为中心，以奋斗者为本”的企业文化。而其主流文化的形成，也有许多长期相传的支流文化。具体如下图所述：

①扩大养殖规模  

②压缩养殖规模   

③加强科学管理  

④积极寻求转行

①以优带劣，优化资源配置

②优势互补，实现融合共赢

③垄断市场，避免恶性竞争

④协作创新，提高竞争实力

近年来，越来越多中国企业青睐非洲市场。当国产手机在国内市场厮杀得难分难解时，一个很少有人知道的国产手机品牌——传音却另辟蹊径，赢得了非洲40%以上的市场份额，成为国内手机厂商的“出口冠军”。传音在国内设立了多个自主研发中心，并与非洲当地的研发团队紧密合作。此外，传音还在全球设立了4个工厂以及7个大型售后维修中心。由于非洲人民自身肌肤颜色的因素，在光线不佳的情况下，自拍出来的照片效果很差，传音大量搜集当地人的照片，进行脸部轮廓、曝光补偿、成像效果的分析，最终帮助非洲消费者解决了肤色影响自拍效果的难题。

运用经济生活知识，说明传音手机赢得非洲市场的成功经验。