材料二 某大型国有企业，在深化分配制度改革过程中，推行按劳分配与按生产要素分配相结合，经营管理人员实施技术入投、股权奖励、分红等形式的激励。调动了企业管理人员和普通员工的积极性。

①优化国有企业股权结构，完善公司治理机制

②落实权责利相统一的原则，巩固国有经济的主体地位

③激发劳动力要素的活力，进一步完善我国的按劳分配制度

④让企业和员工利益共享、风险共担，激发员工的积极性和创造性，激发企业活力

材料一：某村创新发展思路，走“立体式全方位发展模式”，助力农民增收，创造了新时代中国农村经济发展的又一奇迹：和当地龙头企业开展合作，实行“村民合作社+龙头企业+农户”经营模式，发展特色生态农业；村民合作社入股企业，企业按照规定标准分红给村集体；利用村民学校、定期聘请专家对村民进行培训，让农民成为有含金量的职业；实行贫困户兜底，大力开发本村公益性岗位，优先解决本村贫困劳动力人口就业，实现“一人上岗，全家脱贫”。

材料二：民营经济是中国奇迹的创造者。新时代要继续大力支持民营企业的发展，为民营企业营造更好的发展环境：既要减轻企业税费负担，又要拓宽融资渠道，重点解决中小企业融资难问题；既要营造公平竞争环境，又要打破阻碍民营企业发展的体制机制，让民营企业创新源泉涌流、创造活力迸发；既要大力弘扬企业家精神，又要完善政策执行方式，切忌“一刀切”，促进民营企业转型升级。

材料三：2018年对天津来说，是抢抓历史性窗口期，是贯彻党的十九大精神的开局之年，是决胜全面建成小康社会，实施“十三五”规划承上启下的关键一年。