①降低了劳动就业成本，能够大幅度提高劳动者的工资收入水平

②增强了劳动者就业的灵活性，但也会增加劳动者维权的风险性

③推动了创新经济的发展，也对相关法律和政策的完善提出挑战

④解放了人的时间和创造力，改变了当下人们劳动的性质和特点

①改进生产技术    ②实现精准营销       ③提高劳动效率

④把握消费需求    ⑤调整产品结构       ⑥提高产品质量

①及时掌握数据→避免激烈竞争→提高经济效益

②加强市场监管→提升服务质量→增强竞争优势

③制定营销战略→合理配置资源→调节生产规模

④把握市场动向→定位消费需求→实现适销对路

“十四五”时期，我国就业领域出现了许多新变化新趋势；产业转型升级、技术进步对劳动者提出了更高要求，“就业难”与“招工难”并存，结构性就业矛盾更加突出。城镇就业压力依然较大，还有大量农村富余劳动力需要转移就业，规模性失业风险不容忽视。同时，就业歧视仍然存在，灵活就业人员和新就业形态劳动者权益保障亟待加强。总之，就业形势仍较严峻。必须深入分析面临的挑战和风险，坚持问题导向，采取务实举措，抓住机遇，调动各种积极因素，不断开创就业工作新局面，努力实现更加充分更高质量就业。

结合材料运用经济生活知识，说明实现更加充分更高质量就业政府应如何作为。