Emily Bhatnagar has always loved reading and regarded books as her best friends.  About three years ago, 16-year-old Emily's1 was diagnosed(被诊断) with cancer. The news was difficult for the family. Books became an even bigger comfort, and she started thinking about families in similar2 . When her father became well. she 3 a plan to help others. Emily started a book drive in her hometown. The purpose was to4 books and give them to kids who are treated for cancer in local hospitals.

Emily5 by putting information on social media to ask people in her area to donate(捐赠). "I was expecting maybe two or three replies from6 , " she said, "But it ended up unexpectedly. I have collected more than 10 000 books7 since the start of the book drive. "

Emily continues to8 the book drive with a little help of her parents. She hopes to develop the project one day to9 more kids. She still remembers the first time she visited children. The surprise and10  on their faces stay in her mind. She said, "It was the best day of my life, and I realized I would do this type of work forever. "

         In the past five years, Lord(公爵) Michael Bates, has walked in hundreds of cities to promote (推广) peace and charity."I am not a natural outdoor person," he says, "but I can only walk when I have a clear purpose(目的)." He has walked at least 12, 000 kilometres and raised more than 460,000 pounds(英镑). The money has helped many children through education and sports.

         In 2015. Lord Bates set out from Beijing all the way to Hangzhou and raised a total of 90,000 pounds for children with disabilities(残疾), And his book Walk for Peace has just come out in China. The Chinese government thanked Lord Bates for his contribution to peace and charity, as well as building the bridge of understanding between the two countries.

         "Lots of people want world peace, but world peace starts with better relations in your own society, better relations in your family, and building friendship abroad. It begins with us," says Lord Bate.

Recently, many people think it's risky to use credit card numbers online. However, from time to time passwords and ID numbers on the Internet We think we are safe, but that may not be true! A new kind of attack is being used by dishonest people to steal IDs and credit card numbers from web surfers. This new kind of attack is called "phishing"

Phishing sounds the same as the word "fishing", and it means that a thief is trying to trick people into giving away valuable information, Like real fishermen, phishers use bait in the form of great online deals or services. For example, phishers might use false emails and websites to trick people into revealing (透露) credit card numbers, account usernames, and passwords. They imitate (模仿) well-known banks, online sellers, and credit card companies. Successful phisher s may make as many as 5%of the people believe and give away their personal in formation. 

    ★     Actually, tricking 5% of the online population is huge. Now more than 4. 6 billion people have access (进入权) to the Internet, and 75% of those Inter net users live in the wealthiest countries on Earth. It has been reported that phishers send more than 40 billion false messages each year. Even by tricking only 5%of the people, phishers can make a lot of money. 

Amy, 18, from California, received an e mail. A man told Amy that she could get a million dollars in her account as a reward if she sent a thousand dollars to him. Amy did as the man said at once. The "thief" used Amy's Social Security number to get credit cards in her name and transferred her money. 

How can people avoid being cheated online? Above all, they have to learn to recognize the e-mail that be sent by a phisher. Always be careful with any email with urgent requests for personal information. Phishers typically write upsetting or exciting, but false statements in their emails so that people will reply right away Never give out personal information to phishers. And if an offer sounds too good to be true, it is. 

During ancient times，children didn't have much to enjoy themselves. However，they came up with interesting games to play in their childhood. 

Jim has a nice farm. On the farm, he has many kinds of plants and animals. Look at the big trees. They are apple trees. Under the trees, there are some tomato plants and potato plants. The grass is green. You can see sheep, pigs, ducks, horses and chickens on the grass. Look at the black and white sheep. It is Jim's sister's. And the white horse is Jim's brother's. How many pigs can you see? Five? No, there is another pig behind the tree.

Technology has changed the way we live and especially the way we work. For many jobs, workers no longer need to be in the office building. People can telework: they can work at home or in any place where they can use the necessary technology. 

It is easy to think that this freedom of working is good for workers and for families. But as it turns out, teleworking is both good and bad. A new report looks at the advantages and disadvantages of teleworking at home. It looks at 15 countries including Argentina, Brazil, India, Japan, the United States and 10 European nations. 

According to Vargas, the lead author of the report, the study finds that about 20% of people in Europe who work in an office are reported to have high levels of stress. However, there are over 40% of stressed-out people in Europe among those who deal with busy work at home. He says those stressed-out people who work at home have trouble sleeping. The report also shows that teleworkers say that they often work alone and are likely to work longer than in the office. 

But the report also says there are advantages for those who telework part-time, or not all the time. It says this is good not only for the workers, but also for leaders and companies. " The findings show that if workers do it on a part-time basis, this way of working can turn out to be positive results for workers, leaders and companies. " The report adds, " Two or three days per week seems to be the sweet spot. " Half the time in the office and half the time outside the office seems to be perfect. 

Vargas explains that many organisations have developed some working rules to solve this problem. They set maximum(最大量) numbers of days per week, during which people can work outside the work-site. Usually, workers are able to telework two or three days a week.