①扩大了行政执法机关的自由裁量权                    

②落实了柔性执法，使得执法更有温度

③表明政府只要执法严明就能令人民满意             

④有利于改进执法方式，融法理情于一体

H省省委、省政府着力推进法治、共治、自治、数治“四治联动”，不断推动和谐劳动关系建设迈上新台阶。

该省在全国首批出台《H省工会劳动法律监督条例》，并组织开展专项执法行动；建立政府与工会联席会议制度和多元纠纷解决机制，强化共治联动：出台激励政策，培育典型示范，引导企业、园区、行业协会等形成高度的自觉，强化用人单位主体自治；推进“智慧人社”“人社超市”“人社码上通”一体网办，人力资源和社会保障、税务、医保部门成立联合运维中心，打通数据壁垒，强化“数治”赋能。

结合材料，运用《政治与法治》知识，说明“四治联动”是如何推动新时代和谐劳动关系建设的。

①规范行政执法行为，推动执法部门依法行政

②完善行政权力监督体系，树立良好执法形象

③促进教育与惩戒相结合，实现执法效果最大化

④规范行政执法自由裁量权，消除执法不公现象

①能警示和教育他人，有利于提高公民法律意识

②坚持人性化执法方式，有利于引导市民遵规守法

③坚持权利与义务的统一，有利于引导公民自觉履行义务

④减轻了违法者的违法责任，有利于维护公民合法权益

食品标签很常见，又“难看见”。在现实生活中，各类食品包装形状、材质不同，生产日期和保质期标注的位置不统一，有的不易查找，有商家甚至通过缩小字体、色彩掩盖等方式，故意让消费者“忽视”保质期等重要信息，误导消费。

有专家表示，为解决“难看见”问题，应进一步修改细化相关法律措施，理清责任源头，用法律法规约束、规范标签难看见行为，推动食品企业改进包装，应当清晰明显、描述准确、易于查找。相关部门也应加大监管力度，对于食品标签难看见问题，加强监督和检查；同时，畅通消费者反馈的渠道，让全社会参与监督企业，便于小标签发挥大作用。

结合材料，运用全面依法治国的相关知识，为我国解决食品标签“难看见”问题提三条合理化建议。

①明确行政管理权限，防止行政权力滥用

②规范行政执法行为，提高部门执法质量

③厘清行政执法边界，助推政府机构改革

④细化行政裁量标准，推进法治政府建设