试题 试卷
题型:单选题 题类: 难易度:普通
湖北省武汉市黄陂区2023-2024学年高一下学期期末考试思想政治试题
①加强干部队伍建设,推进依法行政 ②加强监管,提升政务服务效能
③推进严格司法,破除执法障碍 ④坚持自我革命,建设法治政府
①体现了政府坚持推进依法决策、科学决策
②要求政府依法履职,做到法无授权不可为
③有利于提高医保基金使用的监督管理水平
④是党依法行政,推动依法治国的具体体现
近年来,某县坚持“法治是最好的营商环境”理念,针对“刚性有余、柔性不足”的行政执法突出问题,制定《关于进一步优化营商环境全面推行“两轻一免”“首违不罚”制度改革的实施方案》,梳理并公布涉及税务征收、市场监管、交通运输等重点领域柔性执法改革目录清单49项。“两轻一免”即减轻处罚、从轻处罚、不予处罚,自“两轻一免”“首违不罚”目录清单推出以来,该县各级行政执法部门坚持“检查与服务并重”“教育与处罚结合”,区别不同情况,采取不同方式开展执法活动,对违法行为轻微并及时改正、没有造成危害后果、主动消除或者减轻违法行为危害后果等行为,优先采取“说理式执法”等柔性执法方式,给予其免予、从轻或减轻处罚的宽宥处理,防止和克服简单粗暴,“以罚代管”等不文明、不规范执法行为,引导经营主体自觉学法、懂法、守法,增强自我纠错能力。截至目前,该县各级行政执法部门共办理轻微免罚、承诺轻罚案件600余件,减免罚款和节省缴纳罚款30余万元。
结合材料,运用《政治与法治》的知识,分析该县全面推行“两轻一免”“首违不罚”制度改革对政府的积极影响。
H省省委、省政府着力推进法治、共治、自治、数治“四治联动”,不断推动和谐劳动关系建设迈上新台阶。
该省在全国首批出台《H省工会劳动法律监督条例》,并组织开展专项执法行动;建立政府与工会联席会议制度和多元纠纷解决机制,强化共治联动:出台激励政策,培育典型示范,引导企业、园区、行业协会等形成高度的自觉,强化用人单位主体自治;推进“智慧人社”“人社超市”“人社码上通”一体网办,人力资源和社会保障、税务、医保部门成立联合运维中心,打通数据壁垒,强化“数治”赋能。
结合材料,运用《政治与法治》知识,说明“四治联动”是如何推动新时代和谐劳动关系建设的。
结合材料,运用政治与法治、法律与生活的知识,以“法不能向不法让步”为主题撰写一篇短评。
要求:①围绕主题,观点明确;②论证充分,逻辑清晰;③学科术语使用规范;④总字数在250个左右。
①简化司法程序,提高司法效率
②构建阳光司法机制,推进公正司法
③提供多样化司法服务,化解纠纷
④推动基层治理法治化,践行司法为民理念
①使镇街的行政执法权实现了从无到有的变革
②扩大镇街行政执法事项以适应基层治理需要
③有利于科学配置上下级行政机关间的执法权限
④体现出镇街比上级行政机关承担更多政府职责
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