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题型:单选题 题类:常考题 难易度:普通

统编版2022-2023学年高中政治必修二经济与社会4.1 我国的个人收入分配 同步练习

2022年6月8日,国务院国资委举行专题会议,就推广“科改示范行动”经验,强化科技创新激励工作进行再部署、再推进。会议要求,强化创新成效与薪酬双对标,将激励资源特别是增量资源,向稀缺、关键岗位和作出突出贡献的科研人员倾斜。要打破科技人员薪酬待遇“天花板”,贡献大的科技人员的薪酬待遇水平可以超过同职级管理人员。下列对打破科技人员薪酬待遇“天花板”的传导效应,认识正确的是(   )

①对关键稀缺人才提供住房——企业对关键稀缺人才的吸引力增强——企业发展的驱动力增加

②创新成效与薪酬双对标——调动企业研发人员积极性——推动企业产品结构优化升级

③增加作出突出贡献科研人员工资——提高突出贡献科研人员素质——加快企业科技成果转化

④对科研人员实施股权激励——企业融资能力提高——企业可持续发展能力增强

A、①② B、①④ C、②③ D、③④
举一反三
阅读材料,完成下列要求

材料一   大学毕业10年了,4位同窗好友又聚在一起,畅谈家庭收入。

赵彬:我在一所中学做老师,现在评上了高级职称,每月工资6000多元;业余时间炒炒股,不大不小赚一笔,生活基本奔小康。

王虎:我在一家外资企业做经理,月入20000多元,另外,我还出租了父母赠予我的一套闲置的房子,生活还算殷实。

李军:我在一家私营企业做工人,工作累一点儿,但工资水平能达到8000元,生活水平也还行。

张伟:我专门搞软件开发,担任某大型外资企业的技术顾问,年薪30万,挺知足了!

材料二   阅读材料,完成下列要求。

当前,我国人民群众日益增长的美好生活需要与不平衡不充分发展之间仍存在一定差距,因此,进一步优化收入分配结构是我国当前经济社会发展的重要任务,也是实现共同富裕的重要着力点。

目前,我国影响收入分配公平的一些现实因素依然存在,比如:在初次分配中,“资本所得偏多,劳动所得偏少”,意味着劳动报酬在初次分配中比重偏低;税收制度和社会保障制度不够完善,对收入分配调节力度存在一定欠缺;我国中等收入群体数量占比较低,目前大约有4亿人;收入分配秩序不规范,贪腐、灰色收入等不合规不合法收入在一定程度上加剧了收入差距的扩大;此外,收入分配制度不完善也是影响当前收入分配公平、促进共同富裕的一个因素。

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