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题型:单选题 题类:常考题 难易度:普通

统编版2022-2023学年高中政治必修二经济与社会4.1 我国的个人收入分配 同步练习

2022年6月8日,国务院国资委举行专题会议,就推广“科改示范行动”经验,强化科技创新激励工作进行再部署、再推进。会议要求,强化创新成效与薪酬双对标,将激励资源特别是增量资源,向稀缺、关键岗位和作出突出贡献的科研人员倾斜。要打破科技人员薪酬待遇“天花板”,贡献大的科技人员的薪酬待遇水平可以超过同职级管理人员。下列对打破科技人员薪酬待遇“天花板”的传导效应,认识正确的是(   )

①对关键稀缺人才提供住房——企业对关键稀缺人才的吸引力增强——企业发展的驱动力增加

②创新成效与薪酬双对标——调动企业研发人员积极性——推动企业产品结构优化升级

③增加作出突出贡献科研人员工资——提高突出贡献科研人员素质——加快企业科技成果转化

④对科研人员实施股权激励——企业融资能力提高——企业可持续发展能力增强

A、①② B、①④ C、②③ D、③④
举一反三
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