材料一：魏晋以来，官员大都从各地高门权贵的子弟中选拔。权贵子弟无论优劣，都可以做官。许多出身低微但有真才实学的人，却不能到中央和地方担任高管。

── 摘自《中国历史》

材料二：科举制度的最大合理性在于它那“朝为田舍郎，暮登天子堂”式的“机会均等”……的机制，对知识分子的社会心理是一种塑造，客观上激励了个人的奋斗精神。   

── 摘自薛明扬《中国传统文化概念》   

材料一：2017年1月13日上午，一场别开生面的中国科举文化展在嘉兴市博物馆开展，本次展览由“科举制度沿革”、“科举与教育”和“科举的国际影响”等五个部分组成，全方位地展示了科举制度的历史变迁。

材料二：2017年1月13日上午，嘉兴市召开了全市科技创新暨全面创新改革试验区建设动员大会，借此东风，出台了《关于打造最优人才生态、促进人才优先发展的若干意见》，再次抛出重磅揽才政策，创新力度之大、涉及面之广，前所未有。

材料三：2月11日上午，“创新驱动，助企聚才”2017年嘉兴市春季人才交流大会暨毕业生招聘会在嘉兴国际会展中心拉开帷幕，共有2.8万多人进场“争夺”1.4万多个岗位。在一些招聘摊位的招工人员热火朝天地与毕业生交流洽谈的同时，另一些招聘摊位前却有些冷清，特别是一些中高端岗位，“粥多僧少”的现象比较明显。