①按管理要素分配         ②按技术要素分配

③按劳分配                     ④按资本要素分配

材料一：下面选取吉利汽车成长的部分资料

材料二：吉利人一直坚持造“最安全，最环保、最节能的好车，让吉利汽车走遍全世界”。

材料三：吉利集团的发展历程，一路坎坷，但吉利人从没在困难面前止步。企业创始人李书福一直秉承着这样的信念：相信未来！人都要有理想，我的理想就是造车。

《纽约时报》刊文称，“中国的治理，可能是全球最为艰难的工作之一。”中国的发展，复杂的加减法，既需要勇气，也需要智慧，更需要韧性。政府工作中的“加法”也好，“减法”也好，最终都是为了做“加法”——增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

材料一：

注：中央企业，是指由中央人民政府(国务院〕或委托国有资产监督管理机构行使出资人职责，领导班子由中央直接管理或委托中央组织部、国务院国资委等其他中央部委管理的国有独资或国有控股企业。

材料二“给政府做减法，给市场做加法。”这是李克强自2013年就任总理以来一以贯之的施政理念。他常说：“要让人民过上好日子，政府就要过紧日子。”

材料三：值得一提的是，政府工作报告中还有一项特别的“加法”——法治元素更加凸显。纵观今年的政府工作报告，“依法”“执法”等关键词频频出现。而这些关键词在政府具体工作中也日益凸显。某地民警执法视频走红网络：民警要求一个没有号牌的汽车司机岀示相关证件，连续三次警告司机都置之不理，民警被迫采取武力。采取行动前，民警提醒无关人员远离，最后当事司机被警察带走。其中，民警提示围观拍摄者：“你拍可以，没问题，但不要掐头去尾，要传就要整段传，出了问题你自己负责。”这一系列操作被众人称为“教科书式执法”。被采访的民警指出，如今“要习惯于在镜头下执法”。