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①优质优价，可以把价格作为传递和判断质量高低的信号

②政府、消费者协会等建立质量合格标准，通过这个标准来保证产品的质量

③企业通过品牌、广告或者向客户提供质量保证书、保修、退回等办法，获得消费者信任

④消费者通过信息搜寻来改变其所处逆向选择地位

为适应中国经济新常态，我国政府出台了一系列政策促进经济的发展。

材料一：2015年5月4日，国务院印发了《关于大力发展电子商务加快培育经济新动力的意见》，部署进一步促进了电子商务发展迅猛，创造了新的消费需求，引发了新的投资热潮，开辟了就业增收新渠道，为大众创业、万众创新提供了新空间，成为提供公共产品、公共服务的新力量，成为经济发展的新动力。据预测，到2020年，我国大型企业网上销售将提高到80%。电子商务规模持续高速扩张，互联网与制造业、金融业、物流业等融合，极有可能孕育着中国的“新经济”。

材料二：2015年5月8日，国务院批转发改委《关于2015年深化经济体制改革重点工作意见》的通知，《意见》指出：支持非公有制经济健康发展，全面落实促进民营经济的政策措施。鼓励非公有制经济企业参与国有企业改制，鼓励发展非公有资本控股的混合所有制企业。出台实施鼓励和规范国有企业投资项目引入非国有资本的指导意见。

材料一：西方发速国家的历史表明，休闲与经济的关系密不可分，一方面，经济参与“要来”休闲，它是回报中的一部分；另一方面，休闲可以被用采娱乐、消费，来支持有效的经济参与。正是这种消费的“再创造性”使得休闲变成一种新的社会经济形式。以我国为例，我国现行的休假制度在推动休闲经济的形成、促进休闲产业的发展等方面发挥的作用是巨大的，尤其为促进产业结构的调整、拉动内需、解决失业问题、盘活经济、繁荣市场立下了汗马功劳。

材料二：我国带薪休假政策发布将近10年，但实施情况并不乐观。近期，某市工会关于带薪休假的调查显示，认为单位（部门）领导不重视职工享受带薪年休假的占37%；单位没有职工带薪年休假计划安排的占32.5%：由于工作调配不力，致使职工没有时间休假的占56.5 %。75.5%的职工认为当前劳资双方不对等，职工没有话语权；66.7%的职工表示单位只关注自身利益，不愿为员工休假增加成本；61.1%的职工表示，要求休带薪假可能影响自身发展甚至被辞退，根本不敢提出休假要求。