①科举制是用分科考试的方法来选拔人才 ②科举制是政府选官的主要来源 ③科举选拔的标准是择优录取 ④科举考试基本年年进行

材料一：魏晋南北朝时期，官吏的选拔权由上层全国垄断，选官看中门第，不太注重才能，世家子弟通过门第即可进入仕途。——新人教版七下《中国历史》

材料二：一位唐朝官员说：“国家取士，远法前代，进士之科，得人为盛。”

材料三：（唐太宗）尝私幸端门，见新进士缀行而出，喜曰：“天下英雄入吾彀中（原指箭射出去所能达到的范围，后用以比喻牢笼，圈套）矣。”……正所谓“太宗皇帝真长策，赚得英雄尽白头。”——《唐摭言》

材料四：科举考试是（中国古代）选拔官员的主要方法。它在一定程度上打破了皇族及豪强宗法势力对于政治权力的垄断，促进了社会的良性流动，从而扩大了统治阶级政治统治的合法性基础。——摘自邹一南《浅谈科举制度对中国社会的影响》

材料一：“太宗皇帝真长策，赚得英雄尽白头。”——唐人赵嘏

材料二：“天下英雄人吾彀中矣。（人彀：被收罗笼络的意思）”——唐太宗

         材料一：为田开阡陌封疆，而赋税平。                 ——《史记·商君列传》

         材料二：这是一个划时代的突破和最骇人听闻的政治结构，没有封国封爵，没有公侯伯子男。当时没有一个人敢于想象皇帝的儿子们竟会跟平民一样，竟没有拥有土地，更 没有拥有奴隶群。                             ——柏扬《中国人史纲·纪元前三世纪》

         材料三：英特尔高级院士Gene Meieran认为，创新有三种类型：突破性创新，其特征 

     是打破陈规，改变传统和大步跃进；渐进式创新，特征是采取下一逻辑步骤，让事物越来 越美好；再运用式创新，特征是采用横向思维，以全新的方式应用原有事物。                                                             

                                                                 ——《维基百科》