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题型:材料分析题 题类:常考题 难易度:普通

按劳分配及其作用练习

材料一  自2013年7月1日起,新修订的《劳动合同法》正式实施。新修订的《劳动合同法》最大的亮点就是明确规定“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利。作为收入分配改革的重要组成部分,同工同酬既是前提也是必须。公众对同工同酬满怀期待的同时,新修订的《劳动合同法》究竟能否确保同工同酬的实现,很多人心里都没有底。

材料二 同工同酬,需要政府作出表率。一旦“同工同酬”在政府部门顺利实行,那么在其他单位也一定能实现。破解政府部门同工同酬难题,关键在于做到合法、合理用工。合法用工,要求政府部门必须依法保障其所使用的劳动者享有公平的劳动收入;合理用工,要求政府部门坚决杜绝用工随意性,要提前认真匡算行政成本,严把进人的质量关、数量关,注重提高行政管理效率。

(1)、有人认为,实行同工同酬就是要实现按劳分配的公平环境。你是如何看待这一观点的?

(2)、结合材料二,运用政治生活知识,指出如何才能让“同工同酬”在政府部门顺利实行。

举一反三
阅读材料,完成下列要求。

材料一   针对传统电池存在的不足,成立于2011年的N公司采用股权激励等措施,吸引大批优秀人才进行技术攻关。目前该公司在动力和储能电池领域拥有核心技术专利远超过同类企业,并在材料、电芯、电池系统、电池回收二次利用等全产业链具有卓越的研发及制造能力。凭借过硬的质量,该公司成为国际知名车企锂离子动力电池供应商,并成功切入世界知名手机供应链。

材料二   全球气候变化是地球面临的紧迫挑战之一,它对人类和整个生态系统都带来了深远的影响。2023年8月2日,中国外交部发言人就二十国集团(G20)环境与气候部长联席会议答记者问时表示,中国是推进全球气候治理的行动派,建立了落实双碳承诺的“1+N”政策体系,建成了世界最大的清洁发电网络,贡献了本世纪以来全球25%的新增绿化面积,以年均3%的能源消费增速支撑了年均6.2%的经济增长。与此同时,中国尽己所能为其他发展中国家提供支持和帮助,与38个发展中国家签署43份应对气候变化南南合作文件,为120多个发展中国家培训约2000名气候变化领域的官员和技术人员,为构建公平合理、合作共赢的全球气候治理体系作出积极贡献。中方将继续在G20等框架下,与各国加强环境气候的政策交流和务实合作,共同推动全球绿色低碳可持续发展。

阅读材料,完成下列要求。

今年以来,淄博烧烤火爆出圈,成为淄博走向全国的一张新名片。为推动淄博烧烤实现从爆红到长红,在淄博市委的领导下,淄博市政府从多个方面入手,为淄博烧烤从爆红到长红保驾护航。

认真贯彻落实《行政许可法》《行政复议法》等法律法规,积极推动淄博烧烤行业的标准化和规范化,制定了一系列规范和标准,如《淄博烧烤经营服务规范》等,加强对淄博烧烤行业的监管和服务,确保食品安全和消费者权益得到保障。

不断推出新的政策和措施,如“淄博烧烤+文旅”等,促进淄博烧烤行业与文化旅游等相关产业的融合发展,推动淄博烧烤行业不断转型升级。积极营造良好的营商环境,吸引更多的企业和投资者来到淄博,推动淄博烧烤行业的发展和壮大。

淄博政府在推动烧烤产业发展时,采取了多方合作的方式,淄博政府与企业、学校、科研机构等各方建立了紧密的合作关系,共同推动烧烤产业的发展和创新。市商务局成立市烧烤协会,强化行业自律等;淄博居民自发组成志愿者,进入车站、社区、烧烤点,为游客提供帮助;各社区网格员配合相关职能部门共同发力,增加巡查次数,及时解决社会问题。

结合材料,运用“全面依法治国”的知识,说明淄博是如何为淄博烧烤从爆红到长红保驾护航的。

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