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题型:材料分析题 题类:常考题 难易度:普通

按劳分配及其作用练习

材料一  自2013年7月1日起,新修订的《劳动合同法》正式实施。新修订的《劳动合同法》最大的亮点就是明确规定“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利。作为收入分配改革的重要组成部分,同工同酬既是前提也是必须。公众对同工同酬满怀期待的同时,新修订的《劳动合同法》究竟能否确保同工同酬的实现,很多人心里都没有底。

材料二 同工同酬,需要政府作出表率。一旦“同工同酬”在政府部门顺利实行,那么在其他单位也一定能实现。破解政府部门同工同酬难题,关键在于做到合法、合理用工。合法用工,要求政府部门必须依法保障其所使用的劳动者享有公平的劳动收入;合理用工,要求政府部门坚决杜绝用工随意性,要提前认真匡算行政成本,严把进人的质量关、数量关,注重提高行政管理效率。

(1)、有人认为,实行同工同酬就是要实现按劳分配的公平环境。你是如何看待这一观点的?

(2)、结合材料二,运用政治生活知识,指出如何才能让“同工同酬”在政府部门顺利实行。

举一反三
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