试题

试题 试卷

logo

题型:单选题 题类:常考题 难易度:普通

2016吉林延边州高三下学期期中政治试卷

我国国有企业的领导多是拥有行政级别的官员,一手拿大印,一手握钱袋,成为众人眼中的美差。而如今,国企领导降薪,已是箭在弦上。日前,《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》通过审批,央企、国有金融企业主要负责人的薪酬将削减到现有薪酬的30%左右,消减后年薪不能超过60万元。该方案一出,立刻引发了社会各界对事件的高度关注。国有企业薪酬制度改革引发社会高度关注的经济原因是(   )。

①消除国企内部收入分配的差距   

②提升劳动报酬在国民收入中的比例

③国企薪酬制度改革是完善我国收入分配制度改革中的一个重要方面

④国有企业薪酬制度改革涉及效率和社会公平的问题,能否成功将影响到国有企业领导的积极性和社会各方的利益

A、①② B、①③ C、②④ D、③④
举一反三
返回首页

试题篮