①鲁迅对《呐喊》中的人物描写可谓穷形尽相 ， 这不仅得力于他高超的写作技艺，更因为他对国民劣根性深刻地思考与认识。

②59岁现象，即有些干部一直廉洁奉公，但想到自己马上要退休了，就趁机捞一把，往往是因收受贿赂而东窗事发 ， 受到起诉。

③他接管我们班之后，深感头疼，因为全班学生的成绩良莠不齐 ， 几个前任班主任都干了不长时间，然后都摇头叹气，无奈走人。

④文化层次决定文明程度，这话可能没错，而我们在现实中看到的恰恰是高文化层次人群的见利忘义，有时达到利令智昏的程度。

⑤尽管地方政府给了他很多支持，但他坦言，自己在创业的道路上仍然有很多问题需要解决，首当其冲的就是资金问题。

⑥亲爱的旅客朋友，又到了说晚安的时候了，车窗外已是万家灯火，夜色阑珊 ， 希望你今晚能有一个好的心情，明天再见。

①实现中华民族伟大复兴，是震古烁今的伟大事业，需要坚忍不拔的伟大精神，也需要振奋人心的伟大作品。

②他的提案有充足的事实依据，反映了广大群众的呼声，如水投石 ， 引起了代表们热烈的讨论。

③虽然数字化阅读如火如荼 ， 但还是有不少人钟爱传统阅读，他们尝试各种创新，为传统阅读“续命”。

④位于古南街的清朝抗法名将刘秉璋的故居，庭院布置与室内装饰简约清新，仍保持着百年前主人闲云野鹤的悠然气度。

⑤人的健康包括“身”和“心”两个方面，二者相得益彰 ， 不可偏废。从某种意义上讲，健康的心理比健康的体魄更重要。

⑥驻村扶贫干部要真正为群众脱贫致富处心积虑 ， 多出点子，多办实事，让人民群众切实感受到党和政府的温暖和关怀。

    “谷仓效应”，是由英国《金融时报》的专栏作家吉莲﹒邰蒂2015年出版的一本书的名字翻译而来的。作者将社会上一些     、缺乏协调的企业或组织形象地称作“谷仓”，各个组织或企业间缺乏相互协同的现象，称之为“谷仓效应”。如果放在科研界来考察，科学研究领域、科技出版业和科研管理体系，就是典型的三个“谷仓”。

随着中国科研水平的快速提升，开放的科学、创新的人才、诚信的绩效、有公信力的评估、新的奖励机制、新的计量指标，在科学、技术与医学(STM)不同学科间的差异与比较，无一不挑战并考验着中国科研体制的公平和公正，考验着相关管理人员的智慧和水平。要穿越“谷仓”，（ ）。民间有一句实话，“好的管理机制，做坏事代价大；坏的管理体制，好人都有可能做坏事。”总之，大家的共识是，好的科研管理体系能激发科研人员的积极性，达到         的效果；反之，       。对工作在一线的中国科研人员的勤奋、智慧、成果与价值是需要真实的影响力来奖励、记载、建档、评估与计量的，这也是开放科学面对管理体系的一个新挑战。

    因此，为了满足新形势下中国科研的需求，打造科研人员可以信赖的、具有中国特色的科研管理体制已是        了。