试题

试题 试卷

logo

题型:材料分析题 题类:常考题 难易度:普通

2005年9月,王云通过朋友介绍进入了东莞市东坑镇“宝柏新威”玩具公司当普通工人,像其他普通工人一样,她按时上下班,按时完成任务,按时加班。由于 入厂时她只有18岁,小学文化水平,又在农村长大,所以对刚入厂时工厂规定押半月工资她都没有提出异议,对厂里规定一个月休假一天也不敢抗议,就连生病时 工厂不准假她也是自己随便买点药吃就挺过去了。她从来不抱怨工作累、加班时间长、宿舍里住的人多。唯一让她担忧的是厂里工资太低,加上每天四五个小时的加 班费她每月才能拿到400多元,在生产淡季,月工资更是低至二三百元。2007年7月,临到发工资时,厂里突然把她解雇了,并要求当天交厂牌、工卡、饭卡 后离厂。她当时一听就懵了,连续3个月的工资都还没有发,身无分文,出厂后该如何生活?于是她就找厂里的领导理论,部门负责人苏小姐却称:“你就该被 炒!”

阅读材料,请回答:

(1)、如果王云接受了这种不公平,情形会怎样?
(2)、在现实生活中,不公平的现象时有发生,对此,我们应如何处理?
举一反三
返回首页

试题篮